Ledarskap, migration och jämställdhet. Det har varit fokus för Kvinna till Kvinnas ledarskapsutbildning här i Sverige. Utbildningen har riktat sig till unga kvinnor med migrationsbakgrund som bor eller verkar i förorter påverkade av segregation, kriminalitet och otrygghet.

Ledarskapsutbildningen har haft som mål att ge unga kvinnor i förorten verktyg, självförtroende och nätverk för att bli framtidens ledare. Genom utbildningen har vi velat bidra till en större mångfald bland de personer som har chefs- och ledarpositioner i det svenska samhället, såväl inom näringsliv som i offentlig sektor.

Vi vet att unga kvinnor har stor potential som förändringsaktörer, och vi tror att de på sikt kan bidra till att vända den negativa utveckling vi nu ser i många förorter.

Deltagare i utbildningen 2025.

En unik plattform

Utbildningen har sedan 2024 engagerat sextio unga kvinnor och lika många ideellt arbetande mentorer med chefs- och ledarskapserfarenhet.

Den har varit kostnadsfri och innehållit workshops, föreläsningar, resor och individuella projekt. Teori har varvats med praktiska övningar, gruppdiskussioner och självreflektion. Sammantaget har utbildningen erbjudit en unik plattform för deltagarna att växa individuellt – och tillsammans med gruppen. Utbildningen har finansierats av Svenska Postkodlotteriet samt Kronprinsessan Margaretas Minnesfond.