Så tycker riksdagspartierna om kvinnor med migrationsbakgrund och ledarskap

Kvinnor med utländsk bakgrund* är högt utbildade och har en stark etablering på arbetsmarknaden – men när det gäller ledarskap syns de knappt. Trots att 47 procent av kvinnorna i gruppen har eftergymnasial utbildning och att 83 procent har etablerat sig på arbetsmarknaden inom 1,5 år efter examen, utgör de bara 6 procent av landets chefer.

Gapet är särskilt tydligt i offentlig sektor och i bolagsstyrelser. Samtidigt visar forskning att företag med högre andel kvinnor och personer med utländsk bakgrund i ledande positioner har större chans att lyckas. Ändå saknas konkreta åtgärder hos många arbetsgivare. Kvinnor med utländsk bakgrund möter både hinder när det gäller att bryta könsnormer och normer kopplade till etnicitet.

Ettårig ledarskapsutbildning för unga kvinnor med migrationsbakgrund

Sedan 2016 har Kvinna till Kvinna informerat unga nyanlända tjejer om deras rättigheter. I dag driver vi en ettårig ledarskapsutbildning för unga kvinnor med migrationsbakgrund** med 20 deltagare varje år.

Deltagarna berättar för oss om svårigheterna att få chansen att visa vad man går för och att bli bortvald i rekryteringar utan att veta varför. Som en del av projektet lanserar Kvinna till Kvinna därför rapporten ”Dubbla glastak – därför missar Sverige ledartalangerna bland utlandsfödda kvinnor”. Rapporten vill söka svar på varför kvinnor med migrationsbakgrund inte kommer fram som ledare i det svenska samhället och synliggöra situationen.

Som en del av rapporten ställde Kvinna till Kvinna i mars 2025 fem frågor till riksdagspartierna i Sverige om vikten av kvinnor med migrationsbakgrund som ledare, kvotering och så kallad jämlikhetsdata**. Partierna hade också möjlighet att kommentera sina ställningstaganden.

Så viktigt är det för partierna att kvinnor med migrationsbakgrund kommer fram som ledare i det svenska samhället

Kristdemokraterna, Centerpartiet, Moderaterna och Liberalerna anger allihopa att det är väldigt viktigt för deras parti att kvinnor med migrationsbakgrund kommer fram som ledare i det svenska samhället.

Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet anser att det är viktigt. Endast Sverigedemokraterna svarar att det är oviktigt för deras parti.

Majoritet av riksdagspartierna för riktade insatser

Samtliga riksdagspartier förutom Sverigedemokraterna vill se riktade insatser för att kvinnor med migrationsbakgrund ska komma fram som ledare.

– Det får, och skall inte spela någon roll huruvida en människa, oavsett kön, eller ålder eller läggning eller handikapp eller något annat, har eller inte har en ”migrationsbakgrund”. Det som skall räknas är kompetens, individuella färdigheter, och förtroende, säger Sverigedemokraterna.

Flera av partierna lyfter att kvinnor med migrationsbakgrund i dag står längst bort från arbetsmarknaden.

– För att uppnå verklig jämställdhet är det avgörande att kvinnor med migrationsbakgrund kommer fram som ledare. Varje dag som går där dessa kvinnor är underrepresenterade på arbetsmarknaden och i politiken är en förlust för samhället. För oss är det en prioriterad fråga att öka deras deltagande i arbetslivet och i den demokratiska processen – något vi verkar för med praktisk handling i regeringsställning, säger Moderaterna.

– Integrationsinsatserna måste anpassas utifrån de individuella förutsättningarna, det kan till exempel handla om att utbilda och stötta utrikesfödda kvinnor att bli ledare, säger Centerpartiet.

Kvotering möter stort motstånd

Endast Socialdemokraterna och Miljöpartiet är positiva till kvotering. Socialdemokraterna ser det som ett viktigt verktyg medan Centerpartiet vill lagstifta om kvotering av kvinnor till styrelser i börsbolag och statliga bolag. Utöver det tycker partiet att det finns skäl att ge förtur till personer från grupper som riskerar att diskrimineras.

– Nej, vi behöver i stället jobba för att fler kvinnor vill starta och driva företag och då behövs exempelvis regelförenklingar och lättade kostnader för att anställa, svarar Centerpartiet.

Vänsterpartiet svarar nej och kvotering inte är något partiet har tagit ställning till.

Behov av mer statistik är ett faktum

Alla riksdagspartier förutom Sverigedemokraterna anser att det behövs mer statistik kring arbetsmarknaden och kvinnor med migrationsbakgrund.

– Ja, men statistiken bör då bara vila på migrationsbakgrund, inte att det går ner på nivåer som ursprungsland och etnicitet, menar Kristdemokraterna.

Jämlikhetsdata splittrar riksdagspartierna

På frågan om jämlikhetsdata är endast Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet för.

– Miljöpartiet vill införa jämlikhetsdata på nationell nivå. Vi har drivit detta i riksdagen och ställt frågor till jämställdhetsministern. Både EU och FN har rekommenderat att jämlikhetsdata ska införas, och redan 2012 kom Diskrimineringsombudsmannen fram till att det både kan och bör införas i Sverige. Samtidigt skriver regeringen i sin Handlingsplan mot rasism och hatbrott att flera afrosvenska organisationer lyft att bristen på jämlikhetsdata är ett problem – men ändå säger de att det behövs mer analys innan något kan göras. Det är oacceptabelt, säger Miljöpartiet.

Liberalerna däremot är kritiska till förslaget:

– Liberalerna anser att Sverige fortsatt bör ha en restriktiv syn på statistik och datainsamling med koppling till etnicitet. Vi är i princip kritiska till förslaget. Däremot finns det såklart ett stort värde i mer forskning, kunskap och evidens hur vi bekämpar utanförskapet. Liberalerna har i regeringen gett SCB i uppdrag att ta fram integrationsbarometern. Integrationsbarometern är ett viktigt verktyg för att identifiera skillnader i behov, värderingar och förutsättningar i den utrikesfödda befolkningen jämfört med personer födda i Sverige. Detta ger förutsättningar att utforma mer träffsäkra integrationsåtgärder.

– Vi är mycket emot jämlikhetsdata. Att registrera människor utifrån parametrar som ursprung eller hudfärg öppnar upp för en farlig utveckling, säger Kristdemokraterna.