Swisha en gåva till 90 18 003 Swish

Dubbla glastak

Därför missar Sverige ledartalangerna bland utlandsfödda kvinnor

Kvinna till Kvinnas nya rapport ”Dubbla glastak” visar att Sverige missar ledartalangerna bland kvinnorna med utländsk bakgrund. Trots hög utbildning och ambition har kvinnor från gruppen svårt att nå chefspositioner i Sverige. De utgör 13 % av arbetskraften men bara 6 % av cheferna.

Detta är både en rättvisefråga och en outnyttjad resurs, då forskning visar att mångfald i ledarskap ökar lönsamhet. Brist på nätverk och strukturell diskriminering försvårar karriärvägar. Företag och politiker måste ta ansvar genom konkret handling: strategisk rekrytering, kvotering, mentorskap och nätverk. Det finns starka argument – både etiska och ekonomiska – för att satsa på denna grupp som framtidens ledare.

Ladda ner rapporten (pdf) »

Panelsamtal under Almedalsveckan 2025

Under Almedalen 2025 höll vi ett panelsamtal om vilka mekanismer som gör att Sverige går miste om många ledartalanger och vilka verktyg som behövs för att vända utvecklingen.

Medverkande:

  • Anna-Carin Hall, moderator, Kvinna till Kvinna
  • Carolina Engström Lökken, VD, WES Group
  • Lise Tamm, Generaldirektör , Jämställdhetsmyndigheten
  • Andreas Miller, Förbundsordförande, Ledarna
  • Sabina Rasiwala, Vice VD samt HR- och kommunikationsdirektör, Samhall
  • Sabrina Sharif, deltagare Ledarskapsutbildningen, Kvinna till Kvinna
  • Parwin Sulaiman, deltagare Ledarskapsutbildningen, Kvinna till Kvinna
  • Petra Tötterman Andorff, Generalsekreterare, Kvinna till Kvinna

Tack!

Rapporten har producerats med stöd av Kronprinsessan Margaretas Minnesfond – tack för denna möjlighet! Tillsammans vill vi skapa framtidens kvinnliga förändringsaktörer som ska verka för en positiv samhällsutveckling i sina områden.