Sexuellt utnyttjande, övergrepp och trakasserier (SEAH) är ett allvarligt hinder för jämställdhet, trygghet och hållbart företagande. För att motverka SEAH krävs mer än policydokument – det behövs kunskap, systematiskt arbete och integrering i det vardagliga arbetet.
Vi stöttar företag som vill ta nästa steg i sitt ESG- och hållbarhetsarbete, och som vill arbeta förebyggande mot SEAH – både inom den egna organisationen och i leverantörsledet. Genom utbildningar, riskanalyser och strategiskt stöd hjälper vi er att bygga upp kapacitet att agera – inte bara reagera.
Att förebygga SEAH är inte bara en juridisk skyldighet, länkat till exempelvis CSRD och andra hållbarhetskrav. Det är också en investering i inkluderande arbetsmiljöer, långsiktig hållbarhet och kvinnors rätt att leva fritt från våld och övergrepp.
Vi genomför en heltäckande analys och riskbedömning av organisationens kapacitet och beredskap att förebygga och hantera SEAH. Genom dialog identifierar vi riskområden, förbättringsmöjligheter och konkreta lösningar.
Vi erbjuder utbildningar på flera nivåer för att öka kunskapen i ditt företag. ✔︎ Introduktion till SEAH – grundutbildning till alla medarbetare ✔︎ Fördjupad utbildning för ESG-och impactteam kring förebyggande och hantering ✔︎ Skräddarsydda utbildningar för ledning och styrelse
Vi erbjuder ett brett urval av praktiska verktyg och stödmaterial: ✔︎ Verktyg för riskidentifiering ✔︎ Mognadsindex för organisationens SEAH-arbete ✔︎ Stödfrågor, metoder och enkätmallar ✔︎ Mall för upphandling av SEAH-expert ✔︎ KPI:er för uppföljning och koppling till CSRD-rapportering
Det är en mänsklig rättighet att leva ett liv fritt från våld.
att förebygga, upptäcka och skydda personal och personer som företaget interagerar med.
Investerare, skattebetalare och personer förväntar sig detta.
Ökat ekonomiskt resultat i företag med bra arbetsmiljö, jämställdhet och lika möjligheter
Sedan 2020 samarbetar Kvinna till Kvinna med Swedfund för att stärka kunskap och kapacitet kring SEAH, med syfte att främja jämställdhet och kvinnors egenmakt. Samarbetet har lett till:
En översikt över hur Kvinna till Kvinna hjälper företag och investerare att integrera SEAH i sitt hållbarhets- och ESG-arbete.
En introduktion till hur Kvinna till Kvinna samarbetar med utvecklingsfinansiärer för att stärka arbetet mot SEAH i investeringar och partnerskap.