Stå upp för kvinnors rättigheter varje dag
Bli månadsgivare »
Ge en SMS-gåva

Digital Development Manager

Är du en stjärna på digital marknadsföring och CRM? Har du arbetat några år och är sugen på att omsätta dina kunskaper till att arbeta för kvinnors rättigheter och jämställdhet? Om du dessutom har arbetat med insamling förut, eller är nyfiken på att börja, så kanske vi letar efter just dig!

Kvinna till Kvinna finns för att ge kvinnor en röst. Världen är fortfarande långt ifrån jämställd. Vi ger kvinnor makt över sina egna liv och i samhället. Nu söker vi dig som är en fena på att hitta nya resurseffektiva lösningar för digital kommunikation med fokus på insamling. Vår digitala kommunikation är superviktig för oss och vi söker dig som kan se till så att det stora engagemanget för våra frågor konverteras till gåvor och stöd för vårt arbete. Du är en person som följer den digitala utvecklingen och kan omsätta det i idéer för optimal kundupplevelse och framgångsrik online-insamling. Vi letar särskilt efter dig som kan CRM, email-marknadsföring och segmentering.

Vi kan erbjuda dig en dynamisk arbetsplats där vi tillsammans pushar oss till smarta lösningar. Du kliver in som ansvarig för vår digitala insamling och i att utveckla vårt arbete med CRM och segmentering. Tillsammans med våra kommunikatörer och dina kollegor på insamlingsenheten driver du den digitala utvecklingen av Kvinna till Kvinnas kommunikation.

Du projektleder utvecklingen av nya digitala lösningar och har strategisk lead på initiativ som ska öka konverteringsgraden av vår kommunikation på webben och i sociala medier. Du arbetar också operativt med att göra verklighet av våra idéer.

Du har:

  • Utbildning inom digital marknadsföring, e-handel eller motsvarande kunskaper förvärvade på andra sätt
  • Erfarenhet av marknadsföring, CRM och/eller e-handel och har gärna utvecklat kundresor digitalt (i vårt fall givarresor)
  • Arbete med CRM-system, kampanjplanering och utförande
  • Gärna arbetat operativt med E-commerce eller liknande i några år
  • Erfarenhet av att maximera nyhetsbrev som marknadsföringskanal
  • Lett digitala utvecklingsprojekt
  • Kunskap i att arbeta med Google Analytics, Google Ads och sökordsoptimering
  • Kunnande inom analys och uppföljning av digital marknadsföring
  • Ingående kunskap om drivkrafterna inom sociala media och den senaste utvecklingen
  • Behärskar svenska och engelska flytande

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

  • Insamlingsarbete och ideell sektor
  • Förståelse för värderingsdriven kommunikation och verksamhet
  • Att arbeta i en global organisation
  • Arbete med WordPress/WooCommerce och Mailchimp
  • Kunskap om implikationerna av GDPR
  • Digital utveckling av betalsystem och betallösningar

Egenskaper:

Nyfiken, driven som trivs i att jobba i team och att ibland ha den projektledande rollen och ibland vara support och bidragande i en större satsning.

Anställningsvillkor

Tjänsten som projektledare är tillsvidare på heltid, med inledande provanställning på sex månader. Tillträde snarast möjligt. Placering på huvudkontoret i Stockholm.

Kvinna till Kvinna har kollektivavtal (Tjänstemän Idea med Unionen och Akademikerförbunden). För denna tjänst gäller målstyrd arbetstid. Arbetets karaktär är sådant att vi endast anställer kvinnor, antingen självidentifierade eller juridiska. I övrigt eftersträvar vi mångfald.

Ansökan

Skicka din ansökan senast den 15 april 2018 till job@kvinnatillkvinna.se. Ange Digital Development Manager i ämnesfältet. Ansökan ska innehålla ett personligt brev och CV, båda på svenska och helst i samma fil. Svara gärna på frågorna nedan i det personliga brevet:

  • Vad i tjänsten tycker du är intressant och vad skulle vara utvecklande för din del?
  • Vilka av dina erfarenheter och kunskaper tror du att du får användning för i den här tjänsten?

Vi behandlar alla ansökningar först efter att ansökningstiden har löpt ut.

Frågor

För mer information om tjänsten, kontakta Josefine Karlsson, biträdande kommunikationschef, josefine.karlsson@kvinnatillkvinna.se, +46 739 500 317.

För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-ansvarig Annette Collin, annette.collin@kvinnatillkvinna.se, +46 8 588 891 70.

Fackliga representanter är Monica Erwér, Akademikerförbunden, monica.erwer@kvinnatillkvinna.se +46 737 453 867 och Johanna Arkåsen, Unionen, johanna.arkasen@kvinnatillkvinna.se

Tillbaka till alla lediga jobb »

28 mars 2018