Grants Manager MENA

2017-07-17 16:09

Kvinna till Kvinna söker ytterligare en Grants Manager för vårt regionala arbete i MENA-regionen. För nuvarande arbetar vi i fem länder i regionen i ett regionalt program med fyra pågående avtal.

Sista ansökningsdag: 20 augusti 2017

Kvinna till Kvinna arbetar sedan 2001 i Mellanöstern och Nordafrika för att ge stöd till kvinnors organisering i konfliktdrabbade områden. 2005 påbörjade Kvinna till Kvinna ett regionalt program med koordinering från Amman. Idag har Kvinna till Kvinna ett regionalt kontor i Jordanien med över tio anställda och stödjer nästan 30 organisationer i fem länder.

Arbetet innebär att ansvara för att verksamheten bedrivs och utvecklas i enlighet med Kvinna till Kvinnas verksamhetsplan och metod. Som grants manager ansvarar du för övergripande verksamhetsplanering, uppföljning och rapportering i enlighet med avtal. I arbetet ingår därför framtagandet av ansökningar och budget till finansiär utifrån underlag från regionkontoret i Amman, sammanställning av analytiska resultatrapporter och andra underlag till finansiär för delegerade avtal, kvalitetssäkring och avtalsskrivande för samarbetsorganisationer, granskning och att ge stöd till kommunikations- och påverkansinsatser, omvärldsbevakning och budgetuppföljning. Aktivt antikorruptionsarbete ligger också inom denna tjänst.

Vi vill att du har följande kvalifikationer:

  • Minst fem års relevant arbetslivserfarenhet, varav minst två år från handläggning av biståndsinsatser inom internationellt utvecklingssamarbete och minst två års erfarenhet från utvecklingssamarbete i konfliktdrabbat område.
  • Akademisk examen inom statsvetenskap, fred/konflikt, ekonomi, internationella utvecklingsstudier, genusvetenskap, mänskliga rättigheter eller juridik.
  • Erfarenhet av budget och finansiell uppföljning av insatser.
  • Erfarenhet av att identifiera finansiering och skriva ansökningar till givare.
  • Erfarenhet av att upprätta samarbetsavtal.
  • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.
  • God datorvana, framförallt i Officepaketet.

Meriterande är:

  • Kunskap om och/eller erfarenhet från arbete med MENA regionen.
  • Kunskap om svenskt och EU-bistånd, gärna UN Trust Fund och andra för regionen relevanta givare för kvinnors rättigheter.
  • Erfarenhet av hantering av korruption i komplexa kontexter.
  • Kunskap inom genus, konflikt och mänskliga rättigheter inom utvecklingssamarbete.
  • Upparbetade kontakter med finansiärer och erfarenhet av internationella givare.
  • Kunskaper i något av följande språk; arabiska franska och/eller kurdiska.

Du får gärna ha följande egenskaper:

  • Erfarenhet av både självständigt arbete och teamarbete.
  • Intresse för socialt, nätverkande och utåtriktat arbete.
  • Flexibilitet och anpassningsförmåga.
  • Lyhördhet och förmåga att prioritera även under krävande situationer och arbetsperioder.
  • Noggrann, strukturerad och professionell.
  • Ansvarstagande.
  • Lösningsorienterad.

Anställningsvillkor

Tjänsten som Grants Manager är tillsvidare, med inledande provanställning på sex månader. Tillträde snarast möjligt. Placering på huvudkontoret i Stockholm, cirka två resor till regionen per år.

Kvinna till Kvinna har kollektivavtal (Tjänstemän Idea, Unionen och Akademikerförbunden För denna tjänst gäller målstyrd arbetstid. Arbetets karaktär är sådant att vi endast anställer kvinnor, antigen självidentifierade eller juridiska. I övrigt eftersträvar vi mångfald.

Ansökan

Skicka din ansökan senast den 20 augusti 2017 till jobb@kvinnatillkvinna.se. Ansökan ska innehålla ett personligt brev och CV, båda på svenska och helst i samma fil. Svara gärna på frågorna nedan i det personliga brevet:

  • Vad i tjänsten tycker du är intressant och vad skulle vara utvecklande för din del?
  • Vilka av dina erfarenheter och kunskaper vill du använda dig av i arbetet inom den utlysta tjänsten?

Ange Grants Manager MENA i ämnesraden.

Frågor

För mer information om tjänsten, kontakta regionchef Linda Thalayasingam Säll, linda.sall@kvinnatillkvinna.se. För information om rekryteringsprocessen, kontakta Mirjam Warne, HR-ansvarig, mirjam.warne@kvinnatillkvinna.se, +46 8-588 891 76.

Fackliga representanter Linnea Halvarsson, Akademikerförbunden, +46 08-588 89 186 och Anna Sundén, Unionen, +48 8-588 891 65.