Grants Manager

2017-04-21 15:36

Kvinna till Kvinna söker en vikarierande Grants Manager till vårt Balkanteam med ansvar för Bosnien-Hercegovina, Kosovo och Makedonien.

Sista ansökningsdag: 7 maj 2017

Kvinna till Kvinna arbetar sedan nästan 25 år tillbaka på Balkan för att ge stöd till kvinnors organisering i konfliktdrabbade områden.

Arbetet som Grants Manager innebär att ansvara för att verksamheten bedrivs och utvecklas i enlighet med Kvinna till Kvinnas verksamhetsplan och metod. Som Grants Manager ansvarar du för övergripande verksamhetsplanering, uppföljning och rapportering i enlighet med avtal. I arbetet ingår därför framtagandet av ansökningar och budget till finansiärer utifrån underlag från programkontoren i regionen, sammanställning av analytiska resultatrapporter och andra underlag till finansiär för delegerade avtal, kvalitetssäkring och avtalsskrivande för samarbetsorganisationer, granskning och stöd till kommunikations- och påverkansinsatser, omvärldsbevakning och budgetuppföljning. Aktivt antikorruptionsarbete ligger också inom denna tjänst. I tjänsten ingår viss arbetsledning.

Vi vill att du har följande kvalifikationer:

  • Minst fem års relevant arbetslivserfarenhet, varav minst två år från handläggning av biståndsinsatser inom internationellt utvecklingssamarbete och minst två års erfarenhet från utvecklingssamarbete i konfliktdrabbat område.
  • Akademisk examen inom statsvetenskap, fred/konflikt, ekonomi, internationella utvecklingsstudier, genusvetenskap, mänskliga rättigheter eller juridik.
  • Erfarenhet av budget och finansiell uppföljning av insatser.
  • Erfarenhet av att identifiera finansiering och skriva ansökningar till givare.
  • Erfarenhet av att upprätta samarbetsavtal.
  • Mycket god dokumenterad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.
  • God datorvana, framförallt i Officepaketet.

Meriterande är:

  • Kunskap om och/eller erfarenhet från arbete i/med Balkan.
  • Kunskap om svenskt och EU-bistånd.
  • Erfarenhet av hantering av korruption i komplexa kontexter.
  • Kunskap inom genus, konflikt och mänskliga rättigheter inom utvecklingssamarbete.
  • Erfarenhet av internationella givare.
  • Erfarenhet av arbetsledning.

Du får gärna ha följande egenskaper:

  • Erfarenhet av både självständigt arbete och teamarbete.
  • Intresse för socialt, nätverkande och utåtriktat arbete.
  • Flexibilitet och anpassningsförmåga.
  • Lyhördhet och förmåga att prioritera även under krävande situationer och arbetsperioder.
  • Noggrann, strukturerad och professionell.
  • Ansvarstagande.
  • Lösningsorienterad.

Anställningsvillkor

Tjänsten som Grants Manager är ett vikariat på 12 månader med önskat tillträde 12 juni 2017. Placering på huvudkontoret i Stockholm, med ett antal resor till regionen.

Kvinna till Kvinna har kollektivavtal (Tjänstemän Idea, Unionen och Akademikerförbunden För denna tjänst gäller målstyrd arbetstid. Arbetets karaktär är sådant att vi endast anställer kvinnor, antigen självidentifierade eller juridiska. I övrigt eftersträvar vi mångfald.

Ansökan

Skicka din ansökan senast den 7 maj 2017 till jobb@kvinnatillkvinna.se. Ansökan ska innehålla ett personligt brev och CV, båda på svenska och helst i samma fil. Svara gärna på frågorna nedan i det personliga brevet:

  • Vad i tjänsten tycker du är intressant och vad skulle vara utvecklande för din del?
  • Vilka av dina erfarenheter och kunskaper vill du använda dig av i arbetet inom den utlysta tjänsten?

Ange Grants Manager Balkanteam i ämnesraden.

Frågor

För mer information om tjänsten, kontakta Ristin Thomasson, ristin.thomasson@kvinnatillkvinna.se. För information om rekryteringsprocessen, kontakta Mirjam Warne, HR-ansvarig, mirjam.warne@kvinnatillkvinna.se, +46 8-588 891 76.

Fackliga representanter Linnea Halvarsson, Akademikerförbunden, +46 08-588 89 186 och Anna Sundén, Unionen, +48 8-588 891 65.